清晰的思路、完善的形式、精准的提问、流畅的回答、良好的心态……怎样具备硬核面试技能?今天，千锋广州校区老师就与你分享程序员面试时会遇到哪些雷区，以及如何避开雷区。

　　自我介绍看情商

　　我们在面试的时候，大部分HR会让我们先做一个简单的自我介绍。一般大多数人就如复读机一样介绍自己：姓名、年龄、爱好、工作经验。其实你在做这个自我介绍的时候，HR都是拿着你的纸质简历，对照上面内容浏览的，所以，简历上的内容一两句话带过即可，你需要重点要回答的是你的优势，HR真正关心的是你能不能胜任这份工作。

　　对面试公司了解多少

　　面试时间一般都是提前通知，对应聘者来说有几天准备时间。现在规模稍大的互联网科技公司，在面试过程中都会问这些问题，诸如：你对我们公司了解多少?你对我们做的项目有深入了解吗?如果你没有准备，一问三不知，那面试不过是必然的了。

　　要记住，面试前要查清楚面试公司的发展历程，主要做的项目是什么，有哪些成果，而且，项目成果是重中之重，这就相当于考试划重点。

　　对加班问题怎么看

　　“我不喜欢加班，不能接受”、”加班没问题，怎么加都行“，这两大类都是面试官最讨厌的回答，这个问题主要看你是不是一个愿意奉献的人。

　　你一定不要直接回避这个问题，但是要体现出自己能抗压。"我还年轻，加班没关系，但是我希望加班是为了公司创造利益"、“如果是工作需要，我会义不容辞地加班，同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班”、“我们这个行业加班是在所难免的，我会根据公司规定，努力做好自己的工作”，这样的回答是最合适的。

　　你还有什么想了解的吗

　　一般面试结尾，面试官会丢给你这个问题，有的人傻呵呵地回答：“没有了。”面试官是不喜欢听到这类回答的。

　　你可以试着聊一聊：“团队氛围怎么样，如何快速地融入团队?公司有新人培训吗?公司的晋升机制是怎么样?公司未来的战略发展目标和规划是什么?”等这一类问题，要传递给面试官一个信号，你是要长期发展认真工作的，这样成功的机率会更大。

　　对于程序员来说，可能相比面试的过程，多写几行代码会更踏实有安全感。但是，掌握应对面试时出现的雷区，有助于你完美地通过考核，进入心仪的公司。

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