面试的时候，面试官大多都会有这么一句开场白：请你简单的做一个3分钟的自我介绍。也许面试的时候，我们还是会纳闷，简历上都写清楚的东西，还要在重复讲一次吗?如果，你只是把简历上的东西又复述一遍的面试做法，那就错了!

　　为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？跟着千锋广州的老师一起来了解!千锋广州IT培训的就业老师教你在面试过程中如何做好3分钟的自我介绍!

　　1.面试官通过被面试者自我介绍要考察这些方面内容：

　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官的印象分都会下降。

　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

　　第三，考察被面试者是否会简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

　　2.自我介绍这些要领要注意?

　　一、时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配位置把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果没有做什么特别的事，可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。

　　二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

　　在千锋广州IT培训还开设专门的职业素养课和就业指导课，毕业前两周会有就业老师对学员进行就业指导和模拟面试，有针对性的对学员进行面试指导，提升学员面试成功率!