程序员面试过程中，会面临各式各样的问题。面试对他们来说，既熟悉又陌生，每一次面试的背后，都是每个求职者付出与努力之后得到的机会。那么，在面试的准备过程中，很多求职者通过对面试知识进行了解之后，对面试才有了认知和意识上的提高。那么，千锋广州的就业老师提醒即将步入职场的程序员们，面试过程中一定要有底气和自信，让面试官感受到你的气场。

　　气场，是指一个人气质对其周围人产生的影响，不同的气场其实对于面试的影响非常大。比如：求职者A和求职者B的内容上基本上一致，但是求职者B的面试气场比A好，那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在了解内在的过程。那如果让自己有“一米八气场”，千锋广州的就业老师提醒大家，必须做到以下几点：

　　一. 自信是气场的来源

　　在面试中，由于求职者在面对题目的时候整个人的状态是一种高压的状态，在结果层面过分重视好的结果。但在实际的过程中由于思考时间比较短，很多人对于答案过分的追求全面，所以导致回答会不太流畅， 表现在自己的面部表情中那就是不自信，说话磕巴或者重复。在面试的过程中，其实是一种逆反心理的作用发挥，其实不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会，所以自信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。

　　二.自然是气场的关键

　　面试是一种面对面的交流，测试求职者基本水平的过程。通过面试的定义中能够发现面试就是一种交流的过程，作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我们求职者的答题现场，更多人在面试的表现上往往会给面试官一种面无表情或者似背书一样，这样就导致了面试官在判断上认为基本水平一般。生活中多数求职者都参加过面试，在面试的过程中越是自然才能更好的呈现自己的实际水平，当然也会给面试官一个好印象。自然也是我们气场中最关键的部分。

　　千锋广州的就业老师建议大家，面试有时候是简单的，但有时候又是困难的，好的面试表现，无论从外在还是在内在，都是比较好的呈现。但是外在是首因效应给我们直接呈现出来的，而要想在这种状态下更好去达到要求，就必须改变自己的气场，亲近考官，才能有更高的筹码去拿下offer。

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