面试支招：如何扫除求职之路上的绊脚石

　　想摘到玫瑰花的人必须注意刺。 ——波斯

　　找到工作并不是什么了不起的事，但是要找对工作上对岗还真是一件非常难的事。不少大学生在求职时屡屡碰壁，后心灰意冷。在求职时，我们如果能够注意一些常识性的问题，就会扫除很多影响你成功求职的绊脚石。

　　1.临时行动容易碰壁

　　许多大学毕业生在找工作之前一直没有了解过职场，非得等到逼上梁山了，这才开始着急，忙着上网下载一份简历模板，照着填写投了出去，往往这样的简历是很难被雇主选中的。

　　【支招】

　　如果条件允许，好能够在大学寒暑假就尝试做一些兼职，对职场有一些初步了解，帮助自己好的职业定位。在求职的时候，先对招聘单位做一些了解，然后有针对性地写求职信，投简历，这样获得面试通知的机会会大很多。

　　2.发送求职简历注意关键点

　　收到一大堆求职简历的时候，几乎没有一个招聘人员会逐字逐句去读完面试者的简历，都是一目十行、一扫而过的，找出看上去基本符合条件的再筛选。

　　【支招】

　　简历附上照片，因为带有照片的建立一方面显示出求职者对应聘工作的认真性，体现了对这份工作的诚意，另一方面也方便面试官对你有个初步了解。

　　网上求职简历要经常新，才能显示在前面，方便用人单位搜索时优先看到你。

　　不要盲目投简历，好与自己的专业、兴趣、特长对口的。

　　不要同一个公司投多个单位，这会让人觉得你对自己定位不清楚，没信心也没目标。

　　求职面试需注意，扫除求职之路上的绊脚石

　　3.过度包装并不好

　　为了获得心仪的工作，面试者喜欢把自己的简历美化一番，稍微有些了解的内容就说成是“精通”，夸大其词。

　　【支招】

　　面试只是工作的步，进了公司如果被发现你不能胜任，到时面对的是无情的失败。简历以精简，能够突出个人特长为好，并不需要面面俱到，样样精通。因为这样不仅臃肿还显得虚伪。

　　4.经验交流增加求职成功率

　　有些求职者在遇到面试失败，要么认为用人单位有眼无珠，要么认为自己能力不行，而不是去认真检讨总结面试的经验。

　　【支招】

　　人家说“成功必有方法，失败定有原因。”没有无缘无故的失败，也不会每一次都是用人单位没能识别你的才能，如果自己总结不出失败的原因，不妨与一些前辈朋友交流探讨一下求职经验或技巧，这样也能提高求职的成功率。

　　5.不要落入求职陷阱

　　求职者都想要找一份水，低要求的工作，可往往那些职位非常好的工作，要求也相对比较高。

　　【支招】

　　“天下没有的午餐”，求职面试者一定要明白这个道理，对于那些待遇好的职位，又强调无须经验者，一般是美丽的陷阱。遇到这种情况，一定要谨慎对待。

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