2016年四种将被淘汰的程序员你在其中吗？

　　移动互联开发程序员(如iOS/Android开发者)，是属于一群受到企业热捧的人才，然而，作为信息技术知识新换代的弄潮儿，他们是能体会知识淘汰的残酷，面对即将到来的2016年，如何不被社会淘汰，让我们来看一看专业人士如何看待!

　　近期，人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：

　　种 知识陈旧的人

　　如今，知识新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10%的速度新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。吴副所长说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

　　PS：千锋广州ios培训的资深老师提醒大家：未来的iOS开发工程师们，面对自己难得的提升机会，你是否还在犹豫不定?用什么样的状态迎接崭新的2016年，小编认为正在学习中的人们应该静下心来，不断积累，等待来年的厚积薄发，是明智之举!

　　第二种 情商低下的人

　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴副所长向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

　　PS：由于大多数从事开发的人员是理科生，在与人沟通交流上，相对比较生涩，因此，千锋广州ios培训的老师提醒学生，在面试中能抓住技巧，体现出高情商的一面，也是获取的关键所在!

　　第三种 心理脆弱的人

　　遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴副所长说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

　　PS：有些学生没有一定的心理承受力，认为有点强度的学习压力就受不了，这样的人没有坚持的毅力，就只能注定失败，因此，千锋广州ios培训班的班主任教导学生说，行动才有价值，坚持才能胜利。

　　第四种 不善学习的人

　　有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴副所长认为，这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

　　PS：千锋广州ios培训的资深讲师告诉学生，移动互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

　　后小编给大家一点建议，在自己努力的路上，不要对即将改变的力量产生一丝一毫的怀疑，有些人之所以不成功、不富有，是因为思想不富有，要想成功，必须改变，只要你每天进步一点点!

　　学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。不怕你不会，就怕你不学!加油吧，正在开发路上的你们!

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