Android开发菜鸟面试必知懂了这些让你工资过万

在IT开发行业，新换代的速度是常人无法想象的。IT企业顺应时代的发展，换新鲜“血液”是常事，每一年都有很多开发“菜鸟”入行，那么，同样是新人，如何在众多应聘者中脱颖而出，是很多初级开发者关心的问题。下面，就让千锋的老师来告诉你，如何避免误区，去争取月薪过万？

个问题是“不求甚解”。

何为不求甚解？其大多数的问题就是在于大量的使用第三方的jar包，问他个原理一点也答不上来，甚至是基础的。举个例子说明，比如我问他json数据怎么解析，都知道哪些解析器，直接不知道，不会写。一定要学习原理和机制，这样才能提高自己，举一反三，如果只会用第三方，只会粘贴复制，你还仅仅处在码畜的级别，甚至有可能还不如。这个问题你犯了吗？记得要对号入座哦！

第二个问题就是不思进取，或者说叫技术落后。

技术是不断在进步的，不断的在革新，尤其是我们程序员这个行业。很多程序猿一旦学习完了，工作了，虽然用旧的知识和技术也能实现这种效果，但是从不会考虑效率，不去学习新的技术，明明有好的控件提供了，也不知道，或者知道并不去学习，还停留在以前的知识，面试时要的工资还挺高。程序猿之所以叫猿，就是因为他要时时刻刻保持一颗活到老学到老的心，要利用新的技术知识解决新的难题。

第三是简历书写问题

我相信大家写面试简历肯定都有夸大的成分，都会吹牛，这不要紧，牛吹好了，工资自然高，但是别吹过头。面试的时候我看到面试者的简历时，给面试官的感觉是：我靠，好屌，好厉害啊！这时一个情不自禁的想法就来了，我要问问他这方面的知识。比如：一个面试应用层开发的，非把自己底层开发也写的很牛逼，你真的像你简历上写的那样“精通”吗？面试者把简历写的每个技术知识点都是精通与熟练，有时候，反而是搬起石头砸了自己的脚，吹牛可以，夸大也可以，都是为了生存吗？但是要适可而止，要在自己掌握的一个度里，这样既能自己面试的漂亮和顺利，给面试官也有好的印象，这样的情况不招你，招谁啊？

说到这里，小编相信大家一定对自己都有了一定的思考与认识，希望这篇文章能对大家有所帮助。

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