职场新人如何找适合的工作

  　　据报道，一个职场新鲜人首先要了解自己的性格，看看什么工作适合自己。比如说，有的人可以在一间公司做得很好，而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志，不停的地转换公司，看不到前途在哪里。

　　能找到适合自己性格的工作，那是好的。对发展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格适应那份工作。那么，什么样的气质宜找哪样的工作呢?人的气质可分为四种类型：

　　1、活泼型：情绪容易激动，波动性大;对外界事物反映灵敏;干事凭兴趣;善于交际等。适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业等。

　　2、不可遏止型：情绪兴奋性高、易冲动;性格直率、抑制力差;精力旺盛，但情绪急躁办事简单。适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。

　　3、安静型：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。适宜做持久耐心细致的工作，如财务、管理工作等。

　　4、抑制型：情绪兴奋性低、稳定;对外界的刺激反应慢而不灵活，耐性高;办事刻板但稳妥，善于察言观色。适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。

　　当然，这些只是参考，凡事都不能太，而且它们之间的界限也不是分得那么清楚。有些气质具有可变性，既然气质有了可变性，那么工作也就可以转换

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