关于专业，关于，每个人都有不同见解，早前跟很多人聊过，发现高考之后填选专业出现了两极分化的吊诡事件，有人渴望计算机、金融等热门行业，有人偏爱一些意想不到的冷门专业(不一一列举了)，本着好奇心与众行业平等的心理去了解，得到一个冷门行业薪资高、竞争小的答案，细想之下也甚为有理，但总感觉有不知哪里有说不出的怪异。
图片数据来源于应届毕业生网
放眼国内高校，2016年再次迎来毕业狂潮，七百多万大学生的去处成为“惯例难题”，不难想象，教育部的内心也十分崩溃，一方面要加强高端人才建设，提高国内素质教育水平，一方面一手促进了难的“历史性问题”，水平要提，难题要去，两手抓正是当务之急，与国内形式低迷完全不同，移动互联网开发行业数以百万计的职位空缺经过几年填补，依旧呈现很大空缺，所以，人才分布均衡问题亟待解决。
关于今年应届生期望薪资徘徊在3000RMB左右，也充分验证了愈发严峻的形势，要知道，每年的待人员并没有在当年充分消化，等下一年毕业生步入社会之时，依旧存在上一年的遗留问题，日益累积，存在很大隐患，“啃老族”规模日渐壮大!相比于消沉的大环境，少数应届生充分把握住了趋势，利用毕业前夕这段时间，精明的钻了千锋教育试听两周的空子，来决定自己未来的发展方向，也因此诞生了一大批“万元户”毕业生，有甚者，在还未毕业的实习阶段就已经完成了千锋培训，毕业证没到手便加入了“万元俱乐部”，相比之下，他们赢得的可不仅仅是过万月薪，先同届毕业生四五年时间取得如此成就，往后的差距会越来越明显。
iOS、Android、HTML5、UI、PHP，五大学科形成闭环，将整个移动互联网热门尽收囊中，千锋凭借五年时间构建了一条的产业链，也构建了一架坚实的桥梁，关于冷门与热门的观点，各有其道理，但要知道一点，顺应时代大势成功的几率终究要高过爆冷门。
可以说，移动互联网、千锋培训是时代给予的突破口，纵观历史不难发现，没有一个能同时赶上两次工业革命，恰巧，国内没能搭上次与第二次工业革命的快艇，而将后来的科技革命握在手中，不可估量的发展让国内程序员拥有了无限的空间，资源优化、人才均衡在互联网发展的基础上都可以实现，所以，难问题可以得到解决，只是需要时间来同步与优化互联网发展与人才拥堵的关系，但目前的问题是，要不要快人一步做行业先驱者?要不要早人几年先入“万元俱乐部”?
了解千锋动态
关注千锋教育服务号
扫码匿名提建议
直达CEO信箱
