在千锋学到的技术可以帮助学员们找到好工作，但是怎样在公司站住脚跟，不断的提升自己在公司的地位，对我们来说又是一项挑战。所以说如果能够得到企业精英人才在这方面的讲解与指导，这样的经历必将成为学员未来发展的宝贵财富，千锋成都校区的同学们幸运的得到了这样的机会，校区邀请了广东今科道同科技有限公司成都分公司人力资源总监孙总来到千锋，为同学们传道解惑，提供职业素养课培训。

　　试用期是企业考验新职员的关键，美女老师告诉大家怎样在试用期好展现自己。员工在试用期不仅仅是能完成自己的本职工作，需要表现出很高的积极性，尽可能为公司着想，帮助公司实现利益大化。突出自我价值不仅仅局限在自己的岗位上，企业往往不仅看重员工能力，看重员工的个人素养，所以这样的表现会很容易征服公司领导层，获得企业的认可。

　　时的心理是尤其重要的，例如在面试或是和人事部门的人打交道的时候一定要保持一个良好的心理状态，这是成功的一个桥梁。现在的社会人才辈出，在能力方面或许不会有太大的差距，因此需要保持一个良好的心理给对方一个好的整体印象。同时不可能会一帆风顺，绝大部分的人遇到挫折是必然的。要以成熟的心态去面对挫折，去吸取教训和经验。这样才能在的过程中逐步提高自己。

　　踏入职场的初3年，是新人适应社会的阶段，主要任务是：弄懂、搞清职场规则，接受他人有关如何好完成工作的智慧与指导，承受对新生活想象和实际情况有落差的现实，克服某些方面比比别人差的不安。

　　本次职业素养课培训获得学员们的一致认可，在方面实实在在的帮助到同学们。大家希望以后能多参加这样的培训，提高技能，了解企业生存法则。