在以Java编程为核心的开发领域中，JavaEE程序员的需求量10年来一直居于首位!人才供不应求，导致领域岗位的薪资也自然水涨船高。很多人，尤其是应届毕业生和刚参加工作的程序员们，都想在这股编程热潮中，凭借实力和简历脱颖而出。然而，很多人还没有面试的机会就被HR刷掉了。这其中的缘由主要有以下：

　　1、在简历中，你的学历不合格。现在很多HR筛选程序员简历的时候，都会以学历作为筛选条件之一，比如说专科以上学历，本科学习以上，甚至研究生学历以上等等;

　　2、在简历中，你的技术不达标，会的技术都太基础，都是广泛涉猎，没有精通的点，也就是没有亮点抓住HR的眼球;

　　3、在简历中，没有实战项目经验，也是很容易被筛选掉的，作为一个技术人员，项目经验很重要。很多人会说，如果是应届生的话，基本上都没有项目经验怎么办?遇到这种情况，项目经验那一栏也不要空着，可以写自己的实习经验、自学中做的小项目经验等等。

　　当然了，简历这一关只是一个你被发现的过程，后续的面试还需要做很大的功夫。比如说是针对笔试，可以提前刷一些常见的Java面试题之类的，针对技术二面，根据自己所学的技术摘出自己的亮点，面试官必问的一些问题就是绕你的项目来问。所以要求你对自己简历上写的项目经验非常熟悉，实事求才是根本。

　　其实写到这里，对于自学和参加培训班学习的两种情况就出来了，自学很容易缺乏一定的项目经验，有的也仅仅是一些增删查改的小项目经验。但对于参加千锋Java培训的学生而言，接触的项目基本都是真实商业项目，在做项目过程中，不仅仅能学到技术，掌握经验，还能得到老师的指导，怎么做能达到更好的效果!

　　培训班的作用，很大一部分是能给你真正的实战经验，对你的技术有一个超强的巩固学习，让你可以跳过低工资低待遇的实习苦逼生活!

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