用我的真实经历告诉你大四学生一条出路

　　大四学生的出路在哪里？可是在我面前，这再也不是问题。所以我用我的经历来分享给即将大学毕业的大三和大四的学弟学妹们。

　　我是一名大四的学生，同时也是千锋HTML5培训班的学生。起初来到千锋培训，我还是十分忐忑的，因为我是零基础，而且头脑算不上聪明，只能说一般人。我十分担心自己学不懂，学不会。

　　说实话，培训的过程中我的担心果真出现了，因为跟不上踏，考虑到后面知识的深入和连贯性，我经历了一次降级。我在千锋的老师告诉我，不要太在意这个经历，我重新来一遍是对自己有个交代，而不是一味的跟和别人过河，过河吗，要靠自己。所以后来我打消了消极的心态，及时降级，也会心存动力！于是我一遍遍努力的、认真的“过河”。终于在2017年2月10日，我从千锋HTML培训班顺利毕业，并开始全身心投入到找工作的大军中。

　　我踏上了面试之旅。起初的面试并不是很顺利，甚至刚开始投递简历的那几天，我连面试电话都接不到。于是我就找问题的所在。自己HTML5技术知识自认为学的比较透彻了。为什么没有面试邀请？后来在老师的帮助下，我发现是我投递简历的时间有问题，我上午投的太晚了。于是我就7点开始投。果然改变投递简历时间后的第三天起，我开始接到面试电话，但是毕竟我没有真实的工作经验，很多面试官的问题，我表现的并不好。当然里面有技术上我不擅长的问题或HR问为何离职等人事问题。搞的我也很头疼。细想还是要总结经验啊，老师时常说的话，关键时刻还是用上了。

　　后来面试的公司多了，我总结了不少经验。面对技术上不会的问题，要尽可能的说自己接触过，或者正在学习中，然后把这个知识点引到自己擅长的知识点中去，让面试官意识到你对此类问题还是接触过的，让面试官的思路跟着你走，尽可能的把他的注意力引到自己所擅长的领域中，这样，他所提出的问题就会是自己所擅长的领域了。何况行业不同，需求不同，没接触也正常，关键你有知识的点能想到并延伸。

　　面对为何离职，这类人事问题，我起初会说公司没有缴纳五险一金，或者公司发展前景不好，但是这些回答可能在面试官看来过于牵强。可能面试官会接着问，那公司工资如何分配，以什么形式给你，为什么不叫五险一金，或者那你觉得什么样的公司发展前景好，想在什么样的公司中工作。等一系列问题。如果没有充分的准备，可能就会有纰漏，对自己的面试造成影响。后来，经过我的思考，我决定将我的离职原因就变成了，公司转型后端较多。因为自己所应聘的职位是Web前端开发，对后台语言并不是十分熟练，因此决定离职。这样面试官基本就不会多问了。

　　我是在毕业后的第二周找到工作的。其实，我个人觉得，找工作不只是考验技术实力，有一部分也是靠运气。我有几家面试的公司也谈了很久，觉得能给offer，但是始终没能等到通知。但是我目前这家入职的公司，却是当场给了offer的，也没有过多的询问技术。因为这家公司是去年刚刚成立不久的小公司。所以技术人员不多，是总经理对我进行的面试，要求我用H5做混合开发APP，并且告诉我了技术难点，问我能不能做。其实我对混合开发掌握得并不好，但面试过程中也不能完全说实话，我说我做过此类项目，但是对于技术难点我没有独立完成过这个功能，但是我能够学习，相信终可以完成。经理说项目并不是很紧可以给我时间学习，就给了我offer。所以找工作时，面试技巧也是十分重要的。

　　现在的我已经工作一周了，上周的工作就是学习了两个知识点，一个是支付功能，一个是播放视频功能。学习过程是比较困难的，要自己查询API文档，还有之前老师所讲过的知识点，重复调试代码。尤其我上周所学的支付功能，虽然老师之前讲过，但是，要在老师讲的基础上再稍加改动，对于技术并不精湛的我来说有点困难，但是经过我的研究还有向同学老师询问，终也解决了这个问题。

　　我想说，大家的技术差的并不多，能进入公司，才是关键的一步，进入后，会有时间自己学习，前期工作比较艰难，需要自己研究很多知识点，但是慢慢的一个改就会好一些。我也在工作中慢慢摸索着，成长着，相信只要自己努力，未来也会越来越好。后还是要感谢在千锋所有带过我的老师和、助教以及帮助过我的同学们，没有你们的帮助，我也不会找到工作，有现在努力奋斗的机会。我会继续努力，让自己越来越好的！

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